ОТП Банк — это банковская организация, входящая в состав международной финансовой Группы ОТП. Группа ОТП является одним из ключевых участников финансового рынка Центральной и Восточной Европы.
(далее…)
ОТП Банк — это банковская организация, входящая в состав международной финансовой Группы ОТП. Группа ОТП является одним из ключевых участников финансового рынка Центральной и Восточной Европы.
(далее…)
ОАО «Райффайзенбанк» — это дочерний банк, принадлежащий Райффайзен Банк Интернациональ АГ. С момента своего основания в 1996 году, банк предоставляет широкий спектр финансовых услуг как частным, так и корпоративным клиентам, как резидентам, так и нерезидентам, включая открытие вкладов, предоставление кредитов, мортгажных займов, выпуск дебетовых и кредитных карт, управление инвестиционными фондами, денежные переводы, выдачу дорожных чеков, аренду сейфовых ячеек и услуги электронной коммерции.
(далее…)
Группа Компаний «ТехноПрогресс» — организация, специализирующаяся в области промышленной и экологической безопасности, энергоаудита, сертификации, обучения и консалтинга для предприятий всех отраслей производства. Компания предлагает широкий спектр услуг, включая диагностику и испытания, обучение, сертификацию и энергетические обследования. Всего более 200 видов услуг предоставляются квалифицированными специалистами — 30 экспертов с учеными степенями и опытом работы в государственных структурах и ведущих компаниях различных отраслей. Компания также имеет учебный центр, где проводится обучение и подготовка руководителей и специалистов, а клиентами компании являются предприятия топливно-энергетического комплекса, автомобильной и пищевой промышленности, а также нефтесервисные компании. Целью Группы Компаний «ТехноПрогресс» является лидерство на рынке и предоставление высокого уровня сервиса, следуя принципу клиентоориентированности и быстро адаптируясь к изменениям на рынке. За 16 лет работы компания сотрудничала с такими известными компаниями, как «ЛУКОЙЛ», Газпром, ТНК-BP, РУСАЛ, Parker Drilling Company, «Бейкер Хьюз Б.В.», Royal Canin, Ашан и «МЕТРО Кэш энд Керри». Основными приоритетами компании являются профессионализм, компетентность и ответственность.
PRIDEX — компания-строительный подрядчик, специализирующийся на разработке, строительстве и оборудовании коммерческой недвижимости. Компания занимает ведущие позиции на российском рынке FIT-OUT.
(далее…)
«Главстрой» — эксперт в области создания уникальных жилых комплексов с развитой инфраструктурой. Компания занимается всем циклом работ — начиная от концепции проектирования и заканчивая эксплуатацией объектов. Каждый проект, реализованный «Главстрой», направлен на создание комфортной и красивой городской среды.
(далее…)
С 2009 года строительный холдинг «ТИТАН-2» занимает место среди четырехсот ведущих компаний России. Он специализируется на возведении ключевых объектов ядерной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности. От проектирования до сдачи объекта «под ключ», включая поставку и установку оборудования, компания осуществляет процесс строительства в рамках единого цикла. В состав группы входят 9 бизнес-единиц, специализирующихся в строительстве, и более пяти тысяч специалистов. Все они занимаются проектированием, общим строительством, механическим и электромонтажом, а также пусконаладочными работами. Кроме того, компания производит техническое оборудование, строительные материалы и металлоконструкции, оказывает услуги по генподряду, инжинирингу и консультированию.
(далее…)
Банки.ру – комплекс компаний, собирающий информационные проекты и сервисы, связанные с банковской и финансовой сферой.
(далее…)
KFC — это культовые блюда, приготовленные по традиционным рецептам основателя компании, Полковника Сандерса. Компания гордится высоким качеством своей продукции, которая соответствует мировым стандартам качества. Сейчас в России и странах СНГ открыто более 300 ресторанов KFC, и количество их постоянно увеличивается. Если вы хотите быть в курсе всех новостей о промо-акциях, скидках, купонах и меню KFC, а также быть первыми, кто узнает о новых продуктах и открытии новых ресторанов, наша компания идеально подходит для вас. Мы постоянно обновляем информацию на нашем сайте и на страницах в социальных сетях, чтобы вы ничего не пропустили. Также, у нас всегда проходят различные конкурсы, где вы можете выиграть различные подарки! Присоединяйтесь к нам и наслаждайтесь вкусной и качественной пищей от KFC!
СИБИНТЕК – сервисная ИТ-компания. Поэтому мы знаем, что сервис – залог нашего успеха. В основе нашего культурного кода лежит стремление к оказанию сервиса на высшем уровне или опережающего сервиса, что означает стремление не просто удовлетворить потребность, а сделать больше и качественней, иными словами – предвосхитить ожидания, максимизируя ценность для заказчика на каждом этапе своей работы. СИБИНТЕК является дочерним обществом и выполняет функцию сервисного ИТ-интегратора ПАО «НК «Роснефть» – лидера российской нефтяной отрасли и крупнейшей публичной нефтегазовой корпорации мира. Для достижения стоящих перед нами стратегических целей мы руководствуемся общими ценностями: ЛИДЕРСТВО. Мы стремимся к лидерству во всех аспектах нашей деятельности. Мы планируем будущее Компании, используя самые оригинальные идеи и новейшие технологии и не допуская ущерба для обществ и окружающей среды. РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ. Мы достигаем поставленных целей и ставим перед собой новые амбициозные задачи, опираясь на профессионализм, дисциплину и взаимодействие, обеспечивая необходимый баланс интересов каждого работника и Компании в целом. ДОБРОСОВЕСТНОСТЬ. Мы берем на себя ответственность за все, что говорим и делаем. Мы действуем последовательно и открыто по отношению к своим коллегам, клиентам и партнерам, неукоснительно выполняем взятые на себя обязательства БЕЗОПАСНОСТЬ. Сохранение жизни и здоровья, обеспечение безопасности труда и окружающей среды являются нашим важнейшим приоритетом В своей деятельности мы хотим сделать так, чтобы каждый сотрудник принимал участие в развитии своего лидерства, имел высокий уровень осознанности и стремление к эффективности. В нашем понимании лидер – любой работник СИБИНТЕК, проявляющий инициативность и влияющий на общий результат посредством непрерывных улучшений. Именно поэтому мы ожидаем от каждого сотрудника не «ЧТО ДЕЛАТЬ», а «КАКИМ ОБРАЗОМ». С этой целью нами сформулированы 5 принципов деятельности СИБИНТЕК, разъясняющие основные требования к работе простым языком поведения. Наши принципы в действии: КОМПАНИЯ – ЭТО Я. В любой момент по мне судят обо всей компании. Даже если когда-то кто-то другой не оправдал ожидания, сейчас работаю я, а я – профессионал. Даже если клиент заявляет о проблеме, не относящейся к моей зоне ответственности, я помогу ему с её решением. НАЧИНАТЬ С СЕБЯ. Будь сам тем изменением, которое хочешь увидеть. Не ищи недостатки в других, а работай над собой. Залог достижения эффективности – личное стремление делать лучше, видеть на шаг вперед, заниматься саморазвитием и профессионально расти. Это значит получать удовольствие от работы, делать мир лучше, а заказчика – счастливее. БЫТЬ ЛИДЕРОМ. Лидерство – это проявление инициативы и умение брать обязательства на себя. Когда сотрудник показывает лучший пример отношения к работе, пример позитивных коммуникаций с коллегами и заказчикам – это и есть истинное лидерство. Компания доверяет каждому сотруднику быть ее лидером. ПРОЯВЛЯТЬ ЗАБОТУ. Забота придаёт нам смысл. Быть полезным и поддерживать потребности коллеги или заказчика, делая больше, чем написано – это и есть забота. Не делать работу за других, кто не хочет, но предлагать помощь, даже если о ней не просят, выходить за рамки, предвосхищая ожидания – вот то, что мы называем настоящей клиентоориентированностью. УЛУЧШАТЬ. Инициатива не должна быть наказуема. Путь к совершенствованию в тысячу миль начинается с одного маленького шага признания проблемы и инициативы по ее разрешению. Энергия и постоянство в улучшении рабочей атмосферы, радость от занятия любимым делом и ощущение личной причастности всегда будут поощряться и поддерживаться. Мы создаем все условия для этого. Каждая идея по улучшению будет рассмотрена, лучшие из них – реализованы. Содержание наших ценностей и принципов позволяет нам создавать человекоцентричную компанию, основными метриками которой являются вовлеченность работников и удовлетворенность заказчиков. Такой подход обеспечивает рост основного ресурса компании – человеческого потенциала. Привлечение высококвалифицированных специалистов позволяет нам успешно вести деятельность по всей географии России: от Владивостока до Москвы, применять лучшие мировые практики и реализовывать амбициозные проекты в сфере инноваций и цифровизации. Если вы разделяете наше видение, увлечены своим делом, ищите новые возможности и заинтересованы в развитии, то СИБИНТЕК ждет вас в команде профессионалов!
«Шоколадница» — это сеть кофеен европейского стиля, которые отличаются изысканным и уютным дизайном интерьеров в стиле модерн, а также теплой и неповторимой атмосферой. Мы гордимся разнообразием нашего расширенного меню, которое предлагает высокое качество блюд и напитков для всех вкусов. Наша команда кондитеров заботится о том, чтобы наши десерты были не только вкусными, но и созданы из исключительно натуральных ингредиентов.
(далее…)
