Семейная пара, состоящая из мужа и жены, создала группу компаний с одной основной целью — максимизировать прибыль, выжать максимум денег из своих сотрудников и клиентов. К сожалению, сотрудники, работающие не покладая рук, часто не подозревают о истинных намерениях руководства. Однако, когда это становится очевидным, они часто принимают решение написать заявление и покинуть компанию. К сожалению, возмущенное руководство не выплачивает сотруднику его заработную плату. В компании не предусмотрено понятие «больничные листы» и сотрудники часто подвергаются штрафам за опоздания и отсутствия на работе, хотя руководство всегда требует объяснений. Они также требуют от сотрудников вести учет времени прихода и ухода с работы, угрожая не выплатить заработную плату за день, если учет не ведется. Обещанная зарплата обычно не выплачивается, несмотря на обещания на собеседовании. Если работник все же доработает испытательный срок, то понимает, что повышения и улучшения условий не последует. Если кто-то планирует пройти собеседование с данной компанией, стоит отказаться от этой идеи, так как она является временной и эмоционально истощающей трата времени. Следует исключить эту группу компаний из списка потенциальных работодателей в строительной отрасли. Удачи в поиске работы.
