Группа «СвердловЭлектро» («СВЭЛ») основана в 2003году. На сегодняшний день СВЭЛ — один из ведущих российских производителей электротехнического оборудования. По наращиванию производства и темпам модернизации предприятия Группы — одни из наиболее динамично развивающихся в отрасли. Сотрудничество Группы «СВЭЛ» с ключевыми российскими предприятиями позволяет эффективно реализовывать правительственную программу импортозамещения.
К числу важнейших направлений модернизации предприятий относится внедрение энергосберегающих технологий. Разработки специалистов «СВЭЛ» позволяют уже сейчас производить оборудование, способствующее снижению энергозатрат предприятий до 45%.
В Группу «СвердловЭлектро» входят:
СВЭЛ РосЭнергоТранс основано в 2003 году — производство сухих трансформаторов и токоограничивающих реакторов.
СВЭЛ Силовые трансформаторы основано в 2009 году — производство масляных трансформаторов.
СВЭЛ КРУ основано в 2009 году — производство комплексных распределительных устройств, комплексных трансформаторных подстанций, КТПБ.
СВЭЛ Нижне-Исетский завод металлоконструкций проведена модернизация в 2011г. – производство металлоконструкций для объектов промышленного назначения и энергетики.
СВЭЛ Измерительные трансформаторы основано в 2010 году — производство трансформаторов тока и напряжения.
СВЭЛ ВВА основано в 2011 году – производство выключателей, элегазовых трансформаторов, разъединителей.
СВЭЛ Инжиниринг – проектирование и монтаж.
Продуктовая линейка компании:
Сухие трансформаторы с литой изоляцией, естественным охлаждением, мощностью от 25 до 16 000 кВА, на классы напряжения до 35 кВ;
Сухие трансформаторы с воздушно-барьерной изоляцией из арамидной бумаги типа «Номекс» мощностью до 12 500 кВА, напряжением до 35кВ;
Токоограничивающие реакторы на токи до 8000 А, классы напряжения до 220 кВ, индуктивным сопротивлением от 0,1 до 2,5 Ом;
Устройства компенсации реактивной мощности;
Масляные трансформаторы мощностью от 2,5 до 250 МВА, напряжение до 220 кВ;
Преобразовательные трансформаторы для различных отраслей промышленности на любые мощности и классы напряжения;
Комплектные распределительные устройства КРУ-СВЭЛ на класс напряжения 6 (10) кВ;
Комплектные трансформаторные подстанции КТП-СВЭЛ промышленные на класс напряжения 6 (10) кВ;
Комплектные трансформаторные подстанции наружной установки в блочно-модульном здании КТПН(БМ)-СВЭЛ на класс напряжения 6(10), 35, 110, 220 кВ;
Комплектные трансформаторные подстанции блочные на класс напряжения 35, 110, 220 кВ (ТУ 3412-001-63920658-2009);
Измерительные трансформаторы.
Карьера в СВЭЛ:
«СВЭЛ» предлагает интересную работу и открывает своим сотрудникам широкие возможности карьерного и профессионального роста в рамках компании, молодым специалистам – пройти практику и начать карьеру, а профессионалам – ставит амбициозные и сложные задачи.
Молодым специалистам.
«СВЭЛ» заинтересован в том, чтобы лучшие студенты профильных вузов начинали с вой профессиональный путь в нашей компании.
Наша программа для молодых специалистов дает возможность оценить свои силы уже на этапе обучения и определить направление своего дальнейшего профессионального развития.
В рамках учебно-производственной практики Вы получите возможность понять, что значит работать в крупной успешной компании. Вы сможете приобрести опыт работы, принять участие в интересных проектах, проверить свои знания и умения, решая поставленные задачи.
«СВЭЛ» обеспечивает практически непрерывное обучение своих работников, поэтому наши сотрудники являются активными участниками семинаров, конференций, а так же проходят стажировку за рубежом.
Мы готовы рассматривать молодых специалистов на следующие направления:
Конструирование и проектирование;
Технологическая служба;
Финансовый сектор;
Производство.
Профессионалам.
«СВЭЛ» предлагает опытным специалистам, широкий спектр возможностей для их дальнейшего развития и достижения успеха в рамках профессиональной деятельности. Мы — динамично развивающаяся компания, в состав которой входят три локальных производственных комплекса и сеть представительств по всей России и стран СНГ.
Перед каждым сотрудником «СВЭЛ» открывается множество возможностей, с первого дня мы обеспечиваем необходимую поддержку новому сотруднику за счет программ адаптации. Каждый профессионал получает возможность освоить новую роль или развиваться в рамках собственной профессии.
Мы делаем акцент на согласованном и постепенном развитии карьеры нашего персонала с помощью тренингов, индивидуальных и корпоративных программ обучения направленных на развитие как профессиональных, так и бизнес навыков. Ежегодная оценка позволяет сотрудникам понять свои сильные стороны и зоны роста, определить цели для дальнейшего развития.
