Розничная торговля испытывает сложности в настоящее время. Сокращение персонала становится практикой, что создает большую нагрузку на оставшихся сотрудников, при этом их заработная плата снижается. Это приводит к высокому текучести кадров. Не секрет, что руководство нередко назначается не на основе профессиональных навыков, а на основе личных связей. Пока в руководство будут входить некомпетентные люди, получающие за свою работу неприемлемо низкую зарплату, ничего не изменится. С изменением директора по розничной торговле ситуация становится все хуже. Концепция компании сменилась, и теперь приоритет не уделяется торговле, а удовлетворению амбиций управленцев. Это действительно печально, потому что раньше эта компания имела хорошую репутацию. Важно принять меры, чтобы вернуть ей бывшую славу и стабильность.
