В эпоху развития нанотехнологий, управление IT-компанией лежит на плечах человека, который совершенно не знаком с современными методами управления. Как можно доверять рулевому лицу на пенсии, страдающему амнезией?! Если вас по счастливой случайности не подчинят Храмовой А. И. в этой компании, то даже тогда нет никаких гарантий, что вы за ними не попадете.
Весь персонал компании руководствуется ее указаниями: сколько времени вам работать, какую зарплату вам установить, во сколько уходить, будут ли вам оплачивать работу в выходные дни. Вознаграждение в виде премии и уровень зарплаты регулируются не вашими навыками и компетенцией, а частотой вашего доносительства.
В этой компании есть много приятных людей, уютные офисы — это вероятно единственный плюс.
