Все отрицательные комментарии, которые были написаны о компании Юнивест/ Авангард, это только верхушка айсберга. Во главе компании стоят два полных некомпетентности людей: коммерческий директор Вячеслав Ходоренко и директор по продажам Алина Подшивалова. Они совершенно ничего не понимают в коммерции. Они установили тиранию, где ты обязан работать сверхурочно, почти невозможно получить разрешение на отсутствие на работе даже на два часа по семейным делам, и если ты будет просить слишком долго, то этот день будет не оплачен. Они будут над тобой постоянно издеваться, унижать, открыто оскорблять и трогать. Они получают удовольствие от издевательств над людьми.
Они не выплачивают обещанные деньги и полностью обманывают всех сотрудников. Всех сотрудников они используют как грузчиков и тебе не разрешат отказать — они просто срежут твою зарплату. Вячеслав Ходоренко — экс-политик из Белоруссии, который каждый день повторяет свою предвыборную речь несколько раз. Он совершенно ничего не понимает в продажах и часто ведет себя, как высокомерная звезда, хотя он так и остался провинциальным. На собраниях он будет докопаться до всех по любому поводу, но никогда не по работе. Он постоянно врет и дает пустые обещания, после чего делает вид, что забыл.
Алина — его верный помощник, занимается всей неофициальной работой, и она любит оставить сотрудникам малую часть их зарплаты, так как официально они получают только 40 000 рублей. Она начинала работать на компанию в должности менеджера и с приходом Вячеслава быстро получила продвижение, но не профессионально. Она поддерживает его политику и издевательства.
В компании очень высокий уровень текучести кадров. 80% людей увольняются в первый же день, 10% через неделю, и только 8% из тех, кто терпит, увольняются через 2 месяца, и они также не получают свою зарплату заработанную ими. Оставшиеся сотрудники, в основном люди старше 50 лет, терпят издевательства потому что им сложно найти другую работу, и руководство знает об этом и злорадствует.
Структуры в компании практически нет, просто хаос. Каждый раз, когда что-то идет не так, все обвиняют сотрудников. Месячный план задается в два раза больше, чем предыдущий, и несмотря на все усилия, ты не получишь полную зарплату, только фиксированный оклад.
Отдел молочных продуктов управляется компанией Авангард. Но товара постоянно не хватает, и заставляют продавать только скоропорт, независимо от твоих навыков продажи. В этом отделе люди сразу после одного часа работы уходят.
