Отзывы о компаниях в городе Санкт-Петербург

Компания EZETEK является экспертом в области разработки, производства и поставки систем модульно-штыревого, электролитического заземления и молниезащиты для различных объектов. Наша компания занимается созданием инновационной продукции, которая обеспечивает защиту от гроз и импульсных перенапряжений. Мы также предлагаем технические решения по грозозащите для промышленных и гражданских объектов. EZETEK является ведущим производителем омедненных стержней заземления на территории России и стран СНГ, и мы гордимся нашими уверенными позициями на рынке.
(далее…)

Компания ЭЛАР представляет собой одно из ведущих предприятий в Европе, специализирующееся на создании, оснащении и заполнении электронных архивов, а также на внедрении передовых технологий и решений в области информационных технологий.
(далее…)

ГКУ «Организатор перевозок» — это государственное учреждение в городе Москва, задача которого заключается в организации пассажирских перевозок на территории города. Оно было создано по распоряжению Правительства Москвы от 17 мая 2011 года под номером 397-РП. Департамент транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Москвы осуществляет функции и полномочия учредителя ГКУ «Организатор перевозок».

Наша компания обладает богатым опытом поставок импортного технологического оборудования для нефтегазовой отрасли в Российской Федерации.
(далее…)

Семейная пара, состоящая из мужа и жены, создала группу компаний с одной основной целью — максимизировать прибыль, выжать максимум денег из своих сотрудников и клиентов. К сожалению, сотрудники, работающие не покладая рук, часто не подозревают о истинных намерениях руководства. Однако, когда это становится очевидным, они часто принимают решение написать заявление и покинуть компанию. К сожалению, возмущенное руководство не выплачивает сотруднику его заработную плату. В компании не предусмотрено понятие «больничные листы» и сотрудники часто подвергаются штрафам за опоздания и отсутствия на работе, хотя руководство всегда требует объяснений. Они также требуют от сотрудников вести учет времени прихода и ухода с работы, угрожая не выплатить заработную плату за день, если учет не ведется. Обещанная зарплата обычно не выплачивается, несмотря на обещания на собеседовании. Если работник все же доработает испытательный срок, то понимает, что повышения и улучшения условий не последует. Если кто-то планирует пройти собеседование с данной компанией, стоит отказаться от этой идеи, так как она является временной и эмоционально истощающей трата времени. Следует исключить эту группу компаний из списка потенциальных работодателей в строительной отрасли. Удачи в поиске работы.

Команда экспертов «Фридом Финанс» — одна из немногих организаций в России, которая предоставляет полную поддержку клиентов на американской бирже. Мы помогаем с генерацией инвестиционных идей, предоставляем аналитическую поддержку с большим количеством материалов на русском языке каждый день, а также помогаем с учетом торговых операций и предоставляем консультации специалистов.
(далее…)

Аптечная сеть 36,6 является лидером на российском рынке розничной торговли продуктами для здоровья и красоты. Наша главная цель заключается в оказании помощи людям, помогая им вести здоровый образ жизни и достигать долголетия и благополучия. Наш бренд «36,6» был выбран неслучайно — он символизирует здоровую температуру тела у детей и взрослых, что является ярким отражением нашего предназначения.

Фирма АНТЕС начала свою деятельность в 1992 году и с тех пор стала одной из ведущих компаний на рынке поставок специализированного технологического оборудования, расходных материалов и комплектующих для переработки мяса и предприятий пищевой промышленности. Мы представляем интересы и являемся официальным дистрибьютором мировых производителей оборудования для переработки мяса и комплектующих для предприятий пищевой отрасли.
(далее…)

Сегодняшняя компания Capital Group занимается всем циклом работ, начиная с анализа земельных участков и маркетинговых исследований, и заканчивая вводом построенных объектов в эксплуатацию, оформлением интерьеров и управлением зданиями.
(далее…)

Клевер — новейшая модель организации центров обработки звонков, подбора, обучения, адаптации и развития персонала, представленная в более чем 20 городах России и зарубежья. Это передовой подход к обслуживанию клиентов и сотрудничеству с партнерами, устанавливающий высокие стандарты качества работы.
(далее…)